法律Q&A | 小山法律事務所

Q　私は、従業員２０名ほどの建設下請け会社を経営しています。従業員の中に仕事上のミスが多く、勤務態度もよくないAさんがいます。Aさんの行為は就業規則の服務規律に反していますので、解雇しようとも考えましたが、法的トラブルは避けたいので、退職勧奨をしようと思っています。退職勧奨をする上で法律上どのような点に注意したらよいかご教示ください。

[退職勧奨上の注意点]

Q　当社は従業員２００人の建設会社ですが、先日、営業担当のA部長が従業員のBさんに対し、「意欲がない、やる気がないなら会社を辞めるべき、貴方の給料で営業職が何人雇えると思いますか。これ以上会社に迷惑をかけないでください。」とメール送信したところ、Ｂさんは、Ａ部長のパワハラによりうつ病になったとして、Ａ部長ばかりでなく、会社に対しても損害賠償請求するとのことです。 Bさんのパワハラ主張は認められるでしょうか。又は今後このようなことを防止するにはどうしたらよいでしょうか。

[職場でのパワハラと防止対策]

Q　私は2年前に自宅のベランダの修繕をA工務店に依頼しました。修繕工事は2日ほどで終わりました。ところが、1週間前に不具合が見つかりました。比較的簡単な工事だったので特に契約書をかわしませんでした。私はA工務店に無料で修補を請求できるでしょうか。

当社は、従業員５０人からなるIT関係の会社です。入社して間がない従業員の中にはIT関係の基礎的知識が不足している者もいます。そこで、当社はそのような従業員に対しスキルアップを図るため、WEB学習を推奨しています。さらにWEB学習の便宜を図るため、勤務時間終了後に学習できるように、希望者には教材とパソコンのある部屋を用意しています。　しかし、先月、WEB学習をした従業員から、それにかかる残業代を請求されました。このような場合でも当社は残業代を払わなければならないのでしょうか。

[WEB学習と労働時間性]

　私は、今年８５歳になりますが、多少の財産がありますので、遺言を作成しようと考えています。遺言の内容については誰にも知られたくないので、自筆証書遺言を作成するつもりです。聞くところによると、自筆証書遺言の方式が緩和されたそうですが、どのように緩和されたのか、また作成上の注意点を教えてください。

[自筆証書遺言方式の緩和]

私は、建設会社を経営していますが、親族に後継者がいないので、神奈川県事業引継支援センターのデーターベースに登録しましたところ、買い手候補が現れ、秘密保持誓約書と交換に会社の決算書等を開示しました。その後，買手候補代表取締役からトップ会談を行いたいと、引継センターを介して連絡がありました。トップ会談には応ずるつもりですが、トップ会談に臨む心構えと、その後のスケジュールについて教えてください。

[事業承継（Ｍ＆Ａ）]

私は給排水事業の会社を経営しています。売掛金の回収方法は、手形と現金が半々です。現金回収は、請求書を出してから２か月後です。手形は全て銀行に割り引いてもらっています。このところ資金繰りがひっ迫し材料仕入に困ることがあります。先日インターネットの資金繰り関係のサイトを調べていたところ、売掛金を売却して資金調達する方法があるとのことでした。これをファクタリングというそうですが、これについてご教示ください。

[ファクタリング契約]

私の父は半年前に亡くなりました。長男である兄と長女の私、そして次男の弟が相続人です。母は３年前に死亡しています。めぼしい遺産は、実家の土地建物だけで、兄と家族が住んでいます。遺産分割では、３人が協議して、兄が土地建物を取得し、私と弟に兄が５００万円ずつの代償金を支払うことになりました。しかし、いざ土地建物の登記名義を兄に移転するとき、弟は登記識別情報通知書（昔の権利証）を持っているのに私は持っていませんでした。私が土地建物の名義を兄に移転するにはどうしたらよいでしょうか。

[公証人による本人確認]

私の会社は従業員１５名の自動車部品製造会社です。最近人手不足ですので、従業員を募集する際の広告で、高賃金を協調するため「賃金　基本給４０万円（残業代８万円を含む）」と記載して募集しています。当社の就業規則では、賃金規程の章で、「固定残業代制度を採用できる。ただし実際の残業代が固定残業代を超過するときは、別途超過額を支給する。」となっています。そして実際、残業代が８万円を超えるときはその超過額も支払っています。

[固定残業代制度]

私は40歳の主婦ですが、先日SNS上で酷い誹謗中傷を受けました。もちろん匿名です。私の生ごみの出し方が悪いとのことで、私の実名を挙げて罵る内容でした。しかも生ごみの出し方につき私には全く心当たりがないのです。このような投稿をした人物に心当たりはあるのですが証拠がありません。何とか名誉棄損で損害賠償請求をしたいのですが、どうしたらよいでしょうか

[SNSと誹謗中傷]

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