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教えて法律のコト!
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相続のこと、借金のこと、会社のこれからのこと。
人生の節目や、思いもよらない出来事の中で、「このままで大丈夫なのか」と不安になることがあります。

このページでは、実際に寄せられたご相談やその背景をもとに、どのような法律的な視点で整理し、どのような対応が考えられるのか、弁護士の視点から丁寧に解説しています。「同じような悩みがある」「先のことが気になっている」——そんな方にこそ読んでいただきたい内容です。

掲載内容は一例であり、すべてのケースに当てはまるものではありません。ご自身の状況については、ぜひ直接ご相談ください。

  • 中小企業法務

    派遣社員が売り場で転倒し労災を受けています。会社が損害賠償請求を受ける可能性はあるでしょうか。
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  • 中小企業法務

    元従業員が顧客カルテを撮影し競業会社で営業しています。競業避止義務違反として訴えることはできるでしょうか。
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  • 中小企業法務

    学生アルバイトがオーバーステイで在留カードも偽造でした。会社としての処分や今後の外国人採用時の注意点は何でしょうか。
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  • 中小企業法務

    原材料費高騰のため下請代金を既発注分も含め5%減額する覚書を交わしました。下請法上問題はありますか。
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  • 中小企業法務

    公共工事の下請契約で法定福利費が注文書に含まれず赤字となりました。元請会社に損害賠償請求できますか。
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  • 中小企業法務

    資金繰りが悪化し給料の支払いも遅れています。民事再生を申立てて事業を存続させるにはどうすればよいでしょうか。
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  • 中小企業法務

    過労による従業員の死亡が労災認定されました。会社は労災保険とは別に遺族へ損害賠償をしなければならないのでしょうか。
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  • 中小企業法務

    顧客からの過度なクレームで従業員がメンタル不調になりました。会社としてどのように対応すべきでしょうか。
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  • 中小企業法務

    定年後に嘱託社員として継続雇用した運転手の給料を定年前の75%にしました。同一労働同一賃金の観点から問題はあるでしょうか。
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  • 中小企業法務

    自転車通勤の従業員が事故の被害者なのに国から100万円を請求されました。
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